Efectos de los patrones socioculturales y las políticas organizacionales en los desafíos del equilibrio entre la vida laboral y personal de las mujeres mexicanas.

https://doi.org/10.33110/cimexus200212

Abstract

Las mujeres trabajadoras enfrentan barreras en su vida diaria que dificultan el equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que repercute en otras áreas de su vida. Este estudio analiza seis dimensiones: recompensa, interferencia entre el tiempo laboral y personal, relaciones de pareja y crianza de los hijos, cuidado de la salud física y mental, responsabilidades domésticas y tiempo libre. Específicamente, para analizar estas variables en la vida de las mujeres, se realizó un estudio cualitativo, descriptivo y transversal con 880 mujeres de entre 18 y 60 años que trabajaban o habían trabajado en el estado de Guanajuato, México. Este estudio concluye que una gestión óptima del tiempo puede mitigar estos desafíos; la clave reside en la dinámica sociocultural, los ajustes en las regulaciones gubernamentales y las políticas organizacionales, además de la deconstrucción de los roles de género asignados a las mujeres.