Migrant Entrepreneurship and Talent Management: Integration Policies in Mexico-United States Transborder Contexts

https://doi.org/10.33110/cimexus210202

Resumen

Utilizando los marcos teóricos de la incrustación mixta (mixed embeddedness), el emprendimiento transnacional y los ecosistemas empresariales duales, se identifican barreras críticas —incluidas las restricciones legales, las limitaciones de acceso al financiamiento y las brechas de conocimiento institucional—, así como factores facilitadores, como las redes transnacionales y los programas de apoyo comunitario. El análisis revela que el autoempleo impulsado por políticas de
control migratorio aumentó entre un 10 % y un 20 % entre los migrantes mexicanos indocumentados, mientras que los patrones legales a lo largo del ciclo de vida predicen de manera significativa las trayectorias de integración económica. Se propone un marco integral de políticas públicas que enfatiza estrategias bilaterales de gestión del talento, mecanismos específicos de inclusión financiera, reformas de las vías legales de migración alineadas con las necesidades del mercado laboral y programas de integración basados en la comunidad. Esta investigación aborda vacíos importantes en la evidencia empírica centrada en México y ofrece recomendaciones prácticas para los responsables de formular políticas en ambas naciones, con el fin de fortalecer el éxito empresarial de los migrantes y optimizar el aprovechamiento del capital humano en las regiones transfronterizas.