Participación política y presupuestos de los partidos para la capacitación y liderazgo de las mujeres durante 2018 en Guanajuato

Resumen

Esta investigación de tipo teórico-documental con diferentes fuentes que a lo largo del tiempo han tratado el tema, estará compuesta de un primer acercamiento a la participación de las mujeres en México desde que se comenzaron a instaurar las cuotas de género con el fin de romper con esa brecha de desigualdad en la esfera política. Después, como medida para romper con estas brechas se propuso una acción afirmativa: el presupuesto para la capacitación y liderazgo de las mujeres, que se presentará en la sección de planes anuales de trabajo. Siguiendo a esto, se abordará la representatividad de las mujeres en el estado de Guanajuato, donde se encontró que sí se cumple la cuota de género en forma, pero existen algunas limitaciones en el fondo. El objetivo del presente estudio fue identificar el acceso a la capacitación que permita la formación y liderazgo de las mujeres para su participación política derivado de los planes anuales de trabajo que tienen los partidos.

This research of theorical and documentary type with different resources that along time had talked about the topic, will be composed of a first approach to the participation of women in Mexico since gender quotas began to be established in order to break this inequality gap in the political sphere. Then, as a measure to bridge these gaps, an affirmative action was proposed: the budget for the training and leadership of women, which will be presented in the annual work plans section. Following this, the representativeness of the women of the state of Guanajuato will be addressed where it was found that the gender quota is in form, but it has some limitations in the depth. The objective in the present study was to identify the access to women from the parties annual work plans.