Indicadores para medir el capital humano en micro, pequeñas y medianas empresas en México
Resumen
se analizarán los indicadores que se deben tomar en cuenta para medir el
capital humano, como una variable que al desarrollarse propicia la eficiencia,
productividad y crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas
(MIPYMES), las cuales promueven en sus entornos locales y regionales una
dinámica económica que incide en una mejor calidad de vida de las personas
que integran esa misma sociedad local o regional, y que a partir de ello se refleja
la generación de lo que se puede llamar desarrollo local. Como resultado,
se muestra una lista de los indicadores, que desde diferentes perspectivas se
utilizan de manera frecuente para medir el capital humano.
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